Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Расскажите немного о себе

Расскажите немного о себе

Готовое резюме. Автоподнятие резюме. Рассылка в агентства. Хочу у вас работать. Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере. Ошибка номер один — перечислить все свои хобби вместо личных качеств и профессиональных умений.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Сервисы для соискателей

Этот простой вопрос ставит в тупик даже искушенных соискателей, хотя рекрутеры считают, что он работает на кандидата. С помощью экспертов в сфере подбора персонала продолжаем раскрывать задачи и цели каверзных вопросов на собеседовании.

Однако именно он ставит в тупик даже искушенных в деле трудоустройства кандидатов. Что же на самом деле хочет услышать от соискателя потенциальный работодатель? Рассказ о том, что он коллекционирует бабочек и увлекается восточными техниками медитации? Или кандидату достаточно внятно пересказать свое резюме? Если кратко, то эксперты сходятся во мнении, что ответ на этот вопрос должен быть лаконичным, не затрагивать сферу личных интересов если рекрутер специально об этом не спросил и представлять собой выжимку из резюме.

Вот примерная структура ответа:. Это возможно оценить и по деталям речи и по рассказанным эпизодам из прошлого опыта. Кроме того, по мнению Екатерины, излагая факты резюме устно, у человека появляется возможность придать им желаемую эмоциональную окраску. Например, так:. По мнению Наталии Исаевой , руководителя финансового департамента кадрового агентства GoodWill, этот вопрос дает возможность оценить навыки самопрезентации кандидата.

Тем самым ему предлагается задать общий тон и направление беседы. Начните с того, что действительно важно для вас в данный момент. Это хорошая возможность обозначить свою текущую мотивацию: профессиональное развитие, карьерный рост, материальное благосостояние.

На протяжении трех лет был лауреатом конкурсов студенческих проектов в этой области. В последствии получил предложение пройти стажировку в компании N, где успешно реализовал идею, разработанную мной в дипломном проекте.

По окончании стажировки перешел на должность руководителя проектов в одном из филиалов компании. При этом в работе мне очень помогали сложившиеся дружеские отношения с моими коллегами, как прежними, так и новыми. После перехода на работу в другую организацию я продолжаю общаться с прежними коллегами, с некоторыми из них мы вместе занимаемся спортом, дружим семьями. Переход в другую компанию был связан с предложением реализовать мой проект с использованием качественно нового оборудования и технологий, а так же повышением в должности.

Я с благодарностью вспоминаю моих наставников, которые помогли мне воплотить в жизнь эти идеи. В результате проделанной работы были запущены в производство принципиально новые модели, позволяющие получить более высокие результаты. Другой пример — формальной причиной увольнения с прежнего места женщина указала невысокую зарплату, и только при рассказе о себе она призналась, что живет в очень неудобном районе и страдает от постоянных скандалов в семье из-за позднего возвращения с работы.

Такое признание, по мнению рекрутеров, может перечеркнуть все профессиональные достижения и плюсы грамотно составленного резюме. Конечно, этот ответ очень лаконичен, но он дает понять, что человек не настроен на взаимодействие и конструктивный диалог.

Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Вы здесь. Этот простой вопрос ставит в тупик даже искушенных соискателей, хотя рекрутеры считают, что он работает на кандидата С помощью экспертов в сфере подбора персонала продолжаем раскрывать задачи и цели каверзных вопросов на собеседовании.

Опубликовано пользователем Valeratal. Новые темы форума. Отдел кадров Трудоустройство гражданина узбекистана Очень нужна оценка компании "Ой-ли" Ведение табелей учета рабочего времени только в электронном виде Опыт использования тестов для оценки. Зайти на форум Задать вопрос. Добавить на сайт. Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи.

Зарегистрироваться Войти. Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным. Новости HR-Portal. Рассылка HR-Portal Недельный дайджест. Подписка на обновления.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

«Расскажите немного о себе»: что говорить на собеседовании?

Это самый любимый вопрос кадровиков. Как использовать эти пять минут интервью для собственной пользы? Подробная инструкция для тех, кто ищут работу. Что еще? Во-вторых, облегчающий его труд.

Запомнить меня. Это стандартное начало собеседования многих все-таки ставит в тупик. Я родился 5 мая года в Уфе.

Не надо пересказывать всю свою жизнь, не надо повторять пункты своего резюме. Начните с Настоящего: расскажите, чем вы занимаетесь сейчас, в каком положении и на каком уровне профессионального развития находитесь. Затем перейдите к Прошлому: опишите опыт и навыки, которые вы получили на предыдущем месте работы. Закончите Будущим: объясните, почему вы заинтересованы возможностью работать именно в этой компании и что вы могли бы сделать для компании, находясь на этой должности.

«Расскажите о себе», или как отвечать на вопросы рекрутера

Итак, вы пришли на собеседование в компанию своей мечты. Пока вы слушали рассказ менеджера о компании и вакансии, успокоились, уже практически не нервничаете. Вам опять кажется, что сердце вот-вот вырвется из груди. Зачастую кандидаты недооценивают этот вопрос и не готовятся к нему. Небольшой, но запоминающийся ответ увеличит ваши шансы получить заветную должность. Несколько советов, как это сделать. Большая ошибка, которую допускают многие. Менеджер уже просмотрел ваше резюме! Вероятно, оно будет у него перед глазами и во время собеседования.

Расскажите немного о себе

Расскажите о себе: что ответить на собеседовании

Пожалуй, один из наиболее распространенных вопросов на собеседовании. Когда вам, кандидату на должность, задают этот самый общий вопрос, вы должны на мгновение забыть, что являетесь претендентом на конкретную должность. Обычно соискатели воспринимают это как возможность для минутного рекламного ролика себя любимого, заготовленного заранее и являющегося едва ли не обязательным условием успешного трудоустройства в соответствии с многочисленными руководствами. Поверьте, это не совсем так.

Существуют правила, ориентируясь на которые, нужно вести себя на собеседовании и рассказывать менеджеру о себе.

Результатов: Точных совпадений: 3. Затраченное время: мс. Индекс слова: , , , Больше Индекс выражения: , , , Больше Индекс фразы: , , , Больше Разработано Prompsit Language Engineering для Softissimo.

"Расскажите немного о себе": любимый вопрос кадровика и правильный ответ

Расскажите немного о себе

Кажется, что если ответишь неправильно, должность получит кто-то другой. И прощай ДМС, белая зарплата и отсутствие сверхурочных. Может показаться, что вопрос неуместен, однако есть вполне обоснованные причины, почему его так любят работодатели. И если ты думаешь, что кадровику действительно интересно то, чем ты занимаешься в нерабочее время или как ты участвовал в спектакле в детском саду, нам придется тебя разочаровать.

Эта статья как раз о США. Да, в Кремниевой долине не спрашивают личные вопросы и относятся к увлечением кандидата как к его разносторонней развитости его о них никто не спросит, но кандидату не запрещено рассказать и более того это стоит сделать, если его увлечения помогут раскрыть его профессиональные стороны. Отношение, которое Вы описали выше, скорее у российских эйчаров, причём из мелких компаний. В средних и крупных компаниях часто ставят в офисе приставки, столы для киккера или тениса. Как думаете для чего?


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Заготовки «О себе за 30 секунд»

Этот простой вопрос ставит в тупик даже искушенных соискателей, хотя рекрутеры считают, что он работает на кандидата. С помощью экспертов в сфере подбора персонала продолжаем раскрывать задачи и цели каверзных вопросов на собеседовании. Однако именно он ставит в тупик даже искушенных в деле трудоустройства кандидатов. Что же на самом деле хочет услышать от соискателя потенциальный работодатель? Рассказ о том, что он коллекционирует бабочек и увлекается восточными техниками медитации? Или кандидату достаточно внятно пересказать свое резюме? Если кратко, то эксперты сходятся во мнении, что ответ на этот вопрос должен быть лаконичным, не затрагивать сферу личных интересов если рекрутер специально об этом не спросил и представлять собой выжимку из резюме. Вот примерная структура ответа:.

Эта заготовка привлекает внимание слушателя, который просит вас: « Расскажите немного о себе»; она также дает краткий и точный ответ на вопрос.

Давайте честно признаемся: собеседование при приеме на работу — не самое приятное мероприятие. Во-первых, у вас не так много времени чтобы поразить собеседника глубиной своей личности и блеснуть профессиональными гранями. Во-вторых, вам необходимо прикладывать усилия чтобы продать себя в выгодном свете если только компания не заинтересована в вас больше, чем вы в ней, что возможно если вы — крутой специалист с сильной репутацией на рынке.

Рассказ о себе: практика ответа

Прохождение собеседования. Добрый день уважаемые читатели. Сегодня я хотел бы рассмотреть один из самых любимых вопросов нанимателей.

Расскажите о себе

Как правило, люди слушают вас внимательно первые 30—60 секунд и ценят краткие ответы на вопросы. Это показывает, что вы четко формулируете цель и не тратите время впустую, добираясь до сути дела. PDF-версия для печати Вход в систему.

Эта, по-видимому, безобидная просьба-приглашение, в действительности, является открытым вопросом. Но это та открытость, которая и делает вопрос настолько трудным.

Это самый любимый вопрос кадровиков. Как использовать эти пять минут интервью для собственной пользы? Подробная инструкция для тех, кто ищут работу. Что еще? Во-вторых, облегчающий его труд.

Расскажите немного о себе

Расскажите о себе на собеседовании – как отвечать, пример рассказа

Именно по этому рассказу складывается первое впечатление о кандидате. Используйте их, чтобы сразу заявить о себе и продемонстрировать свой профессиональный опыт. Для того, чтобы избавить своих читателей блога bosshunt. Хочу обратить ваше внимание на то, что данные рассказы составлялись под конкретные требования вакансии и задачи компании. При написании рассказа о себе учитывайте в первую очередь описание вакансии и информацию о компании, в которой вам предстоит пройти собеседование.

Перевод "расскажите немного о себе" на английский

Если рекрутер просит вас рассказать о себе, не обольщайтесь — его не интересует, где вы родились, учились, женились, собирали ли в детстве марки или вкладыши от жвачки. Он хочет услышать про ваш опыт. Поэтому главное правило на собеседовании: рассказ о себе — это рассказ о вашем профессиональном опыте.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Рассказ о себе
Комментариев: 5
  1. Парамон

    Буду знать, большое спасибо за помощь в этом вопросе.

  2. Моисей

    Интересная информация о новинках в строительстве и дизайне интерьера: каркасное строительство, оформление интерьера жилых помещений и рестоврация помещений. Публикации о последних новинках декоративных материалов и инструментов, интересные рекомендации специалистов. Уроки и советы по работе с современными отделочными технологиями.

  3. laurosdows

    Статья отличная, предыдущая тоже очень даже

  4. heilebereg

    Отличная идея и своевременно

  5. Марианна

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы ошибаетесь. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, обсудим.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://fairlawyer.cyou