Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Может организация начислить зарплату за месяц вперед

Может организация начислить зарплату за месяц вперед

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Выплата заработной платы до окончания месяца

Можно ли выдать зарплату авансом за несколько месяцев вперед? Можно ли. Можно ли так сделать? Если выдать зарплату до конца Можно ли выдавать то аванс за текущий месяц придется. Можно ли выдать зарплату авансом за пять месяцев вперед? Работник написал заявление с просьбой выплатить ему авансом зарплату за несколько месяцев вперед, а директор согласился.

Перед вами задача: понять, можно ли так сделать и как это оформить. Сразу отговорим вас оформлять это именно как выдачу зарплаты за будущие периоды.

Однако это не так. Возможности оплатить работнику еще не отработанное им время Кодекс не дает. Роструд также указывает, что при ее определении следует учитывать фактически отработанное работником время фактически выполненную работу Письма Роструда от Например, при выплате зарплаты вы обязаны известить работника о ее составных частях, причитающихся ему за тот период, за который зарплата выдается то есть выдать расчетный листок. Вы нарушите правило о выплате зарплаты не реже чем каждые полмесяц а ст.

Обнаружив это, трудовая инспекция может оштрафовать и директора, и организаци ю ст. Возможно, инспекторы и не усмотрят нарушения, если вы заранее выдадите большую часть зарплаты за 3 будущих месяца, а меньшую часть оставите на то, чтобы выплачивать работнику по чуть-чуть каждые полмесяца.

Сотрудник может уволиться, так и не отработав период, за который получил зарплату заранее. Есть риск спора с налоговиками о том, в какой момент нужно заплатить в бюджет НДФЛ с зарплаты, выданной за будущие периоды. Так что удержать и перечислить налог нужно в последний день того отработанного месяца, за который эти деньги станут зарплатой и, соответственно, доходом. Однако по итогам месяца удерживать НДФЛ будет уже не из чего, ведь работнику уже все выдано.

Получается, что придется выдать заранее сумму уже за вычетом начисленного с нее НДФЛ и по итогам каждого месяца перечислять в бюджет НДФЛ, начисленный с зарплаты за этот месяц. Иначе пришлось бы удерживать налог из других доходов работника, выплаченных ему до конца текущего года, либо, если таких доходов не окажется, по окончании года сообщить в инспекцию о невозможности удержать налог. Однако инспекторы могут настаивать на обратном: НДФЛ следует заплатить уже при выдаче работнику денег за будущие периоды.

Тогда вам грозит штраф за невыполнение обязанностей налогового агент а ст. Похожая история может произойти и со страховыми взносами. То есть инспекторы будут рассматривать перечисленную сумму не как НДФЛ, а как некий неизвестный платеж в бюджет, забота о возврате которого лежит на плечах организации.

Такие претензии налоговики предъявляли не раз, причем в тех случаях, когда НДФЛ был перечислен всего на несколько дней раньше зарплаты, выплачиваемой в срок. Кроме того, начислят пени за просрочк у п.

Однако эти аргументы суд может не принять. Известен случай, когда организация платила работникам авансы за будущие периоды и в оформляемых при этом приказах упоминалось, что выдаваемые деньги подлежат возврату путем удержания из зарплат, но работник вправе вернуть полученную сумму досрочно.

Заключите с работником договор беспроцентного займа, который он будет возвращать частями. Сроки возврата совпадают со сроками выдачи зарплаты за месяцы, на которые выдается заем. Одновременно с выдачей денег возьмите с работника заявление об удержании суммы долга из его будущих зарплат после того, как из них будут сделаны все обязательные удержания НДФЛ, алименты и т.

Также в договоре и заявлении работника нужно указать, как погашается сумма долга, если выплачиваемой зарплаты не хватает для ее удержания:.

Впрочем, суммы налога вряд ли будут существенными. Если придется взыскивать с работника сумму займа через суд, то при правильном оформлении договора займа у суда не будет оснований отказать во взыскании. Необходимую сумму он может по своему собственному распоряжению получить под отчет, а затем вернуть ее как неиспользованную. По наступлении каждого из этих сроков директор передает в бухгалтерию заявление об удержании неистраченной суммы подотчета из его зарплаты.

Запрет на выдачу под отчет новой суммы действует, только когда срок отчета по предыдущей сумме уже наступи л п. Проверяющим в подобных случаях, конечно, понятно, что деньги, скорее всего, выданы не на хозяйственные нужды. Но доказать это сложно, поэтому зачастую они закрывают на это глаза. Инспекция сочла эти деньги доходом директора и оштрафовала фирму за неудержание НДФЛ.

Возможен, если у работника накопилось столько неиспользованных очередных ежегодных отпусков, что отпускные за них примерно равны сумме, которую он хочет получить в счет будущих зарплат.

Тогда вы можете по согласованию с работником сделать так. На это нужно письменное заявление работника. Страховые взносы на выданные деньги начислять не нужно, так как к концу месяца они уже перестали быть отпускными. Взносы по итогам месяца нужно начислить только на сумму зарплаты, начисленной за этот месяц.

Универсальным этот способ не назовешь, ведь редко бывает, чтобы у попросившего зарплату вперед работника накопилось как раз столько неиспользованных отпусков, сколько нужно для выдачи необходимой ему суммы. Придется сторнировать НДФЛ, начисленный с отпускных и перечисленный в бюджет при их выдаче. По итогам месяца нужно будет исчислить НДФЛ с зарплаты работника.

Известен еще такой способ выдать зарплату заранее. Он также предполагает неформальную договоренность с работником. Зарплату за очередной месяц ему начисляют и выдают в сумме большей, чем положено, тут же оформляют это как счетную ошибку составляют акт ее обнаружения. Одновременно берут с работника заявление о том, что он согласен направлять на погашение долга по излишне полученной сумме все свои будущие зарплаты до полного его погашени я ст. Риск тут в том, что если работник уволится до того, как долг будет удержан из его зарплаты, и не пожелает вернуть деньги, то взыскать их через суд не получится.

Ведь ВС давно указал: для того чтобы взыскать зарплату, излишне выплаченную вследствие счетной ошибки, нужно иметь доказательства того, что ошибка была именно в арифметических действиях, только тогда она является счетно й ст. Используется для индексации зарплаты. Используется для регулирования зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей. Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь.

СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона. Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами. Выдать зарплату заранее: идеального способа нет. Зарплатная индексация: личное дело работодателя? Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Осталось 12 часов.

НДС 3 платеж за 1 квартал г. НДС в качестве налогового агента 3 платеж за 1 квартал г. Осталось 4 дня. Налог на прибыль ежемесячные авансы платеж по 3 сроку за полугодие г. Календарь сдачи отчетности в году. Cроки уплаты налогов в году. Производственный календарь на год. Новый бухгалтерский семинар от Издательства. Введен новый штраф для компаний и ИП. ИП на УСН могут разрешить платить меньше взносов за себя. Перечень не облагаемых НДФЛ выплат изменен. ККТ-отсрочка для некоторых ИП продлена на два года.

Пособие на детей до 3-х лет: готовятся изменения. Четырехдневная рабочая неделя может стать нормой. Что нужно сделать с 24 по 28 июня. Калькулятор отпускных в году. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам. Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку. Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале?

Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства. Предложить сотрудничество Опубликовать свою статью в журнале Партнеры. Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glavkniga. Нашли ошибку на сайте? Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её. Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время.

Пожалуйста, введите корректный электронный адрес. Извините, неверный email или пароль. Как сделать комбайн для сбора клюквы своими руками чертежи Если выдать зарплату до конца месяца Возможно ли взять кридит по поддельным справкам Можно ли вернуть деньги за очное обучение ребенка через налоговую Выдавать ли сотруднику зарплату за несколько месяцев вперед по его просьбе?

CentraComm Named to Inc.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Можно ли начислить и выдать работнику всю сумму заработной платы в середине месяца?

При применении бестарифной системы оплаты труда размер заработной платы работника всегда зависит от конечных результатов работы предприятия в целом, в соответствии с которыми определяется общий фонд заработной платы. Фонд заработной платы определяется ежемесячно по результатам работы всего трудового коллектива генеральным директором предприятия. Как при применении бестарифной системы оплаты труда начислить и обосновать сумму аванса для каждого работника, если сумма фонда заработной платы определяется только по результатам месяца? В письме Минтруда от 8 сентября г. Таким образом, что касается конкретных сроков выплаты заработной платы, в том числе аванса конкретные числа календарного месяца , а также размеров аванса, они определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Сегодня предлагаем ознакомиться с темой: "положен ли аванс если человек был на больничном". Мы постарались полностью раскрыть тему.

Формы выплаты заработной платы установлены ст. По общему правилу заработную плату следует выплачивать в денежных знаках, имеющих законное обращение на территории Украины. Как исключение из этого правила коллективным договором, заключенным на предприятии, может быть предусмотрена частичная выплата заработной платы натурой по ценам не выше себестоимости. Интересно, что ч. Однако де-факто такой механизм выплаты зарплаты на сегодняшний день не действует, поскольку указанный порядок так и не был принят см.

Наилучшая система оплаты труда персонала

ОТВЕТ: Заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации либо другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом а в случае отсутствия таких органов — представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом , но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий 16 к. Размер зарплаты за первую половину месяца определяется коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с профсоюзом, и не может быть менее оплаты за фактически отработанное время из расчета тарифной ставки должностного оклада работника. Подробнее о разных механизмах определения размера аванса, чтобы не нарушить норму ст. Ведь именно выплата зарплаты происходит дважды в месяц аванс и зарплата за вторую часть месяца , а вот начисление зарплаты осуществляется раз в месяц. Зарплату начисляют за полный месяц а не его часть на основании табеля учета рабочего времени. Почему именно за месяц? Во-первых , форма Табеля учета рабочего времени, утвержденная приказом Госкомстата от Во-вторых , во время обложения зарплаты НДФЛ определяется общий месячный налогооблагаемый доход. В-третьих , база для начисления ЕСВ определяется исходя из расчета минзарплаты, если зарплата начислена в меньшем размере абз.

Может организация начислить зарплату за месяц вперед

Выдать зарплату заранее: идеального способа нет

Работник написал заявление с просьбой выплатить ему авансом зарплату за несколько месяцев вперед, а директор согласился. Перед вами задача: понять, можно ли так сделать и как это оформить. Сразу отговорим вас оформлять это именно как выдачу зарплаты за будущие периоды. Однако это не так. Возможности оплатить работнику еще не отработанное им время Кодекс не дает.

Можно ли выдать зарплату авансом за несколько месяцев вперед?

Как в 6-НДФЛ отразить перечисление заработка раньше срока Выплата заработной платы до окончания месяца Страховые взносы досрочных выплат Выплата заработной платы до окончания месяца 6 ндфл Выплатить зарплату раньше окончания месяца Можно ли выплатить зарплату до окончания месяца Можно ли выплачивать заработную плату и раньше тех сроков которые указаны в ПВТР? Как установить сроки выдачи зарплаты и прочих выплат Конференция ЮрКлуба Введение Пример 2 отражения в расчете заработной платы, выплаченной раньше срока Пример 1 заполнения отчета 6 Выплата заработной платы за месяц до окончания месяца Мы рассматривали в отдельной консультации вопрос о сроках, в которые заработная плата должна выплачиваться. А может ли заработная плата быть выплачена досрочно?

Может организация начислить зарплату за месяц вперед

Может организация начислить зарплату за месяц вперед

Матери другому родственнику ребенка за время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет работодатель обязан ежемесячно выплачивать за счет средств ФСС пособи е ст. Требования к срокам его назначения и выплаты сформулированы так, что непонятно, в какой день его выплачивать и за какой месяц за текущий или за прошедший. Пособие по уходу за ребенком выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной плат ы п.

Регистрация Вход. Ответы Mail. Разукомплектация НМА нематериального актива 1 ставка. Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум. Что приходит раньше аванс или зарплата,Например сегодня 23 января, что когда будет заплачено за этот месяц примерно?


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Положен ли аванс если человек был на больничном

Все наниматели обязаны выплачивать зарплату своим работникам. При этом законодательством установлено, что делать это нужно в конкретные дни с определенной периодичностью. Несвоевременная выплата зарплаты может повлечь ответственность как руководителя организации, так и самой организации-нанимателя. Рассмотрим, какие требования предъявляет законодательство к срокам, периодичности, порядку выплаты зарплаты, как установить день выплаты зарплаты. Также поясним, какова ответственность нанимателя за нарушение норм законодательства. Так, ч. Как известно, нормами cт. И хотя с тех пор прошло уже немало времени, вопросы по его практическому применению возникают до сих пор.

Аванс новому сотруднику может быть предоставлен в нескольких Организации . Аванс как первая часть зарплаты нового сотрудника в фирме принято, что аванс за отчетный месяц выплачивается до го числа данного.

Все наниматели обязаны выплачивать зарплату своим работникам. При этом законодательством установлено, что делать это нужно в конкретные дни с определенной периодичностью. Несвоевременная выплата зарплаты может повлечь ответственность как руководителя организации, так и самой организации-нанимателя. Рассмотрим, какие требования предъявляет законодательство к срокам, периодичности, порядку выплаты зарплаты, как установить день выплаты зарплаты.

Работодатели должны выплачивать зарплату два раза в месяц, и традиционно первая выплата называется авансом. Однако в Трудовом кодексе нет такого понятия, как аванс: за первую половину месяца необходимо выплачивать зарплату. Как устанавливается срок выплаты такой зарплаты?

Вы узнаете формулу и конкретные примеры расчета отпускных. Что входит в расчет, а что исключается. Это время будет оплачиваться исходя из среднего заработка за предыдущие 12 месяцев.

Регистрация Вход. Ответы Mail.

И в интернете, и в печатных изданиях, и в правовых системах существует множество информационных материалов, которые учат бухгалтера, как правильно рассчитывать отпускные сотрудникам в тех или иных случаях. Наш же материал предназначен для самих сотрудников, для которых довольно часто и сам порядок расчета отпускных и, соответственно, предполагаемая сумма причитающихся им отпускных выплат — тайна, покрытая мраком. Далеко не все сотрудники, например, в курсе, что отпуск может привести к значительным денежным потерям, если брать его в таких месяцах, как январь и май. Поэтому, несмотря на разумность присоединения нескольких дней отпуска к государственным праздникам, такой выбор может быть совсем не выгоден для работника с финансовой точки зрения. Ниже мы рассмотрим теоретические аспекты расчета отпускных выплат, а так же произведем расчеты, наглядно демонстрирующие, когда отпуск брать выгодно, а когда — вовсе нет.

Может организация начислить зарплату за месяц вперед

Это философия окладной системы. Однако это лишь видимость. Однако всё когда-то приходится делать впервые. Получаем цифру дохода. Кстати, очень мало бизнесменов считают деньги именно таким образом. Это всегда одинаковый процент. Остальные сотрудники получают деньги пропорционально своим ставкам условных единиц.

Работник увольняется по собственному желанию в конце месяца, при этом ходит на работу нерегулярно. Ожидаемая зарплата будет менее аванса, который выплачивается 25 числа текущего месяца. По какой причине можно не выплачивать аванс работнику? В соответствии с ч.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Зарплата 2018 за 18 минут в 1С 8.3 (базовая версия)
Комментариев: 5
  1. Лилия

    Замечательно, очень забавное мнение

  2. Феликс

    Я считаю, что Вы не правы. Я уверен. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM.

  3. tibcoron80

    Подтверждаю. Я согласен со всем выше сказанным. Давайте обсудим этот вопрос. Здесь или в PM.

  4. Станимир

    Как нельзя кстати.

  5. piacatanslar1965

    Вы не правы. Могу это доказать. Пишите мне в PM.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://fairlawyer.cyou