Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Может оплачиваться больничный лист бабушке

Может оплачиваться больничный лист бабушке

Не секрет, что работодателей раздражают часто сотрудники, отсутствующие по причине болезни детей. Зачастую родители и сами из финансовых соображений не стремятся лишний раз увильнуть от работы на "детский" больничный. Может ли кто-то из близких вместо родителя получить больничный? Действующее российское законодательство допускает выдачу и, соответственно, оплату листка временной нетрудоспособности одному из членов семьи опекуну, попечителю, иному родственнику , фактически осуществляющему уход за больным ребенком. Поскольку степень родства в данном случае никак не органичена, это может быть какой угодно родственник — бабушка, дедушка, сестра, брат, тетя, дядя и др. Правда, для того, чтобы получить больничный на свое имя, необходимо иметь место работы и нуждаться в освобождении от работы.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как оформить больничный лист бабушке по уходу за внуком если он здоров

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Страховые взносы. Подскажите пожалуйста. Если мать находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет ребенку 1 год.

А бабушка наша сотрудница предъявила больничный лист по уходу за этим ребенком. На вопрос где находится мать ребенка не ответила. Правильно ли выдан больничный лист и должен ли он оплачиваться?

Должна ли мать предоставить какой-либо документ, что она не может осуществлять уход за ребенком? Александра Кривошеева Консультант.

Добрый день. Инициировать проверку правомерности выдачи больничного Вы не вправе. Если он оформлен по всем правилам и не вызывает сомнений в подлинности, обязаны принять и оплатить. Лично у меня никаких вопросов не возникло. Предположим, мать могла заболеть сама и находиться в это время в стационаре. Больничный ей не нужен, так как она в данное время не работает. Ребенок здоров и находится дома, но ухода в силу слишком юного возраста требует. В чем Вы здесь видите криминал?

Тем более, что больничный практически полностью компенсируют ФСС. Ведение бухучета. Если она на больничном - это понятно, а если нет был такой ответ от бабушки: А может она не хочет сидеть на больничном. Мы то не должны вести следствие на правильность оформления больничного, а ФСС????

Если мама находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в декретном отпуске, то больничный лист по уходу за ребенком ей не положен. Если мать заболевшего ребенка больна и не может осуществлять уход за этим ребенком, то больничный выдается другому члену семьи. У нас были случаи, когда мама болела, предоставлялась справка, что она находится на лечении.

А в данном случае мать не находится на больничном и нет причин по которым она не может осуществлять уход за ребенком. И получается, что без оправдательных документов пособие по уходу за ребенком выплатится дважды? Цитата Irina Pavl : И получается, что без оправдательных документов пособие по уходу за ребенком выплатится дважды? Расчетчик Консультант. Цитата ЛюдмилаП : И даже при наличии оправдательных документов так делать нельзя.

Такой вердикт вынес Конституционный Суд в своем постановлении N 3-П от Вячеслав Шинкарёв, ведущий разработчик программы Контур-Зарплата. Цитата Расчетчик : Поэтому, на мой взгляд, в законах нет прямого запрета назначать пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком в то время как другой родитель находится в то же самое время в отпуске по уходу за этим же самым ребенком: пособия разные, гарантируются и назначаются в соответствии с разными законами, никакой зависимости одного пособия от другого нигде не прописано ну точнее я не нашел.

Сейчас смотрят. Работнику переплатили компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении: что делать? Как сменить учредителя ООО? Смотрят тему: гость. Благовещенск 21 апреля в Изменено в Здравствуйте. Александра Кривошеева Консультант 21 апреля в Добрый день.

Благовещенск 22 апреля в Если она на больничном - это понятно, а если нет был такой ответ от бабушки: А может она не хочет сидеть на больничном. Благовещенск 22 апреля в У нас были случаи, когда мама болела, предоставлялась справка, что она находится на лечении.

Суд признал этот отказ конституционным и определил как нужно поступать в таких ситуациях: заболевшей матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, необходимо обратиться к своему работодателю с заявлением о прекращении отпуска; на основании этого заявления должен быть издан соответствующий приказ, а матери ребенка выдана справка, подтверждающая данный факт, что дает отцу ребенка право требовать от своего работодателя предоставления отпуска по уходу за ребенком с выплатой пособия по уходу за ребенком.

Я для себя такой вывод сделала из этого решения КС: за детьми до 1. Расчетчик Консультант 25 апреля в Цитата ЛюдмилаП : И даже при наличии оправдательных документов так делать нельзя. И его доводы, на мой взгляд, неубедительны. С одной стороны, у нас есть "пособие по уходу за ребенком", которое назначается фактически осуществляющему уход за ребенком родственнику.

Причем "ноги" у этого пособия растут в первую очередь из ФЗ, а в ФЗ всего лишь даются нюансы расчета пособия для отдельной категории людей , а именно застрахованных в соответствии с ФЗ. Замечу, что ни в ФЗ ни в ФЗ не оговаривается ограничение права на пособие до 1. С другой стороны, у нас есть "пособие по временной нетрудоспособности" в случаях "2 необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;" ст.

Замечу что для этого пособия нет никаких ограничений по возрасту заболевшего чего было проще написать "начиная с 1. Точно так же нет и взаимной увязки этого пособия с нахождением в отпуске по уходу другого "родственника".

Поэтому, на мой взгляд, в законах нет прямого запрета назначать пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком в то время как другой родитель находится в то же самое время в отпуске по уходу за этим же самым ребенком: пособия разные, гарантируются и назначаются в соответствии с разными законами, никакой зависимости одного пособия от другого нигде не прописано ну точнее я не нашел.

Решение КС предполагает предоставление каких-то странных справок от другого родителя о том, что он не получает совсем другое пособие совсем не то, за которым обращается этот родитель. Причем про обязанность предоставления таких справок опять же нигде не написано. Вдвойне решение КС странно потому, что средний для оплаты пособия по временной нетрудоспособности бессмысленно брать работающему человеку с целью "обокрасть" наше "любимое" государство. Потому что чаще всего: а "обокрасть" можно максимум на 60 дней в году б если у работника стаж меньше 8 лет, он теряет "в заработке" с первого дня в если у работника большой стаж, он теряет "в заработке" с 11 дня г если работник имеет среднюю или высокую зарплату, то человек теряет в "заработке" с первого дня не зависимо от стажа д с года, он теряет как в "заработке" так и в последующих оплатах больничных, в том числе и по болезни себя самого Резюмирую: сам порядок расчета оплаты пособия по временной нетрудоспособности построен так, что умышленно "мухлевать" с больничными по уходу за заболевшим ребенком в случае здоровой мамы, находящей в отпуске по уходу, просто напросто материально невыгодно.

И этим если и будут заниматься то, скорее всего, только низкооплачиваемые работники. Наконец не вижу ничего плохого в том, если кто-то из родных просто поможет маме в этот сложный период не зависимо от того болеет сама мама или нет. Не на том пытаются экономить Разные-то они разные, но финансируются из одного кармана, из средств ФСС. А здесь есть неписаное, по-моему неписаное, правило: одновременно получать 2 пособия ФСС нельзя, даже если получатели этих пособий разные люди.

Да и в решении КС сказано, что это разные виды страхового обеспечения, однако отказ в одном виде обеспечения, когда выплачивается другой, не является ущемлением конституционных прав: Ограничение же случаев обеспечения пособием по временной нетрудоспособности, обусловленное целевым назначением данного вида страхового обеспечения в системе обязательного социального страхования, не может рассматриваться как ущемляющее конституционные права на заботу о детях и на социальное обеспечение для воспитания детей, которые реализуются в рамках другого вида социального обеспечения, целевое назначение которого - компенсировать утрату заработка, обусловленную рождением и воспитанием ребенка, осуществлением надлежащей заботы о нем.

Вероятность невозмещения такой выплаты от ФСС уж очень велика. Но если сильно хочется, то можно. Пример: заболевание матери работающей на условиях неполного времени и получающей пособие по уходу до 1.

На возражение "тут мама работала и из-за болезни стала терять заработок" последует мой ответ: там папа работал и из-за ухода за ребенком стал терять заработок, а заболевшей маме при этом никто ничего не оплачивает в итоге два взрослых человека за время болезни мамы получают суммарно только пособие до 1. Ну в общем я не ожидал от КС такой беззубости. Обычно он более строг и прямо требует, что должно быть исправлено, чтобы все стало совсем хорошо для людей.

А тут промямлил невнятно что-то.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Вход на сайт

EST HaiglasFoto: Hendrik Osula Семейный врач отказал в больничном папе ребенка, мотивировав это тем, что мама безработная, а значит, может и сама на время болезни позаботиться о малыше. Для того чтобы разобраться, правомерны ли в данной ситуации действия врача, обратимся к закону. Представители больничной кассы ссылаются на указ социального министра, в котором сказано, что больничный лист выдается тому родителю, кто на самом деле присматривает за ребенком.

Когда маленький ребенок болеет, то это всегда сопровождается страхами и волнениями родителей. И не только потому, что мама с папой переживают, как чувствует себя малыш, как быстро он пойдет на поправку, не будет ли осложнений, но и от того, что говорить руководителю на работе, ведь большинство работодателей не приветствуют, когда мать идет на больничный по уходу за ребенком. Может ли бабушка взять больничный лист по уходу за внуком в году, если мама на работе, в командировке или сама находится на больничном?

Любой родитель при заболевании своего малыша задается вопросом, как оплачивается больничный по уходу за ребенком. Не всякий работодатель охотно дает прямые пояснения в подобных ситуациях. Самостоятельно разобраться во всех тонкостях оформления листка нетрудоспособности и начисления зарплаты в этот период, довольно сложно. В статье подробно рассказано о том, как высчитывается и начисляется оплата больничного листа по уходу за ребенком в с учетом последних изменений. Большинстве случаев за больным ребенком ухаживает мать, реже отцы.

Кто может получить больничный лист по уходу за ребёнком?

Не секрет, что работодателей раздражают часто сотрудники, отсутствующие по причине болезни детей. Зачастую родители и сами из финансовых соображений не стремятся лишний раз увильнуть от работы на "детский" больничный. Может ли кто-то из близких вместо родителя получить больничный? Действующее российское законодательство допускает выдачу и, соответственно, оплату листка временной нетрудоспособности одному из членов семьи опекуну, попечителю, иному родственнику , фактически осуществляющему уход за больным ребенком. Поскольку степень родства в данном случае никак не органичена, это может быть какой угодно родственник — бабушка, дедушка, сестра, брат, тетя, дядя и др. Правда, для того, чтобы получить больничный на свое имя, необходимо иметь место работы и нуждаться в освобождении от работы. Иными словами, больничный лист не выдается в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы; в период отпуска по беременности и родам; в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Может оплачиваться больничный лист бабушке

Больничный лист на бабушку с внуком

Больничные листы выдаются не только заболевшим сотрудникам компаний, но и тем, у кого заболели нетрудоспособные родители или дети. В случае, если взрослый человек обеспечивает уход за больным, после операции, онкобольным, он может получить короткий отпуск, который будет оплачиваться. То же касается и ухода за ребенком. Больничный лист дает право работнику не выходить на службу не только по причине собственной болезни, но и в случае, если болеет кто-то из близких людей, и за этим человеком требуется уход, который нет возможности обеспечить ни в каких иных условиях, кроме как амбулаторных. Дорогие читатели!

Сотрудник принес больничный лист по уходу за ребенком. Не торопитесь рассчитывать пособие за весь период нетрудоспособности.

В случае если у работника заболел ребенок, то ему может быть оформлен больничный лист. Период по уходу за больным членом семьи оплачивается. Однако могут возникнуть ситуации, вызывающие затруднения при оплате листка нетрудоспособности.

Оплата больничного листа по уходу за ребенком бабушке, если в отпуске по уходу находится мать

Может оплачиваться больничный лист бабушке

Лист нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет выдается сроком только до 14 дней. После двух недель болезни ухаживать за ребенком можно только при оформлении отпуска за свой счет, т. Какие районы Брестской области могут исчезнуть? Есть мнение, что здоровье человека во многом зависит от качества воды, которую он употребляет.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Больничный лист: порядок выдачи и начисление пособия

А его родители уезжают в командировку. Бабушка ухаживает за больным ребенком. Если же бабушка работает, то имеется возможность попросту оформить отпуск по уходу за ребенком на нее - и работу она не потеряет, и какие-никакие деньги от государства Кстати, точно также близкие родственники могут брать и больничный лист для ухода за ребенком. Оплата больничного листа бабушке по уходу за внуком в году. О том, что она безвозмездно отдала квартиру без условий об уходе, пенсионерка узнала лишь при получении выписки из ЕГРН. На какой срок бабушка может взять больничный лист?


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Как оформить больничный лист по уходу за ребенком бабушке

Работодатель может быть не доволен сотрудниками, которые часто не выполняют свои обязанности и попросту отсутствуют на рабочем месте вследствие болезни детей. Действующее законодательство РФ дает возможность получить и использовать пособие, полагающееся в связи с временной нетрудоспособностью, любому близкому человеку больного малыша — это родители и ближайшие родственники, включая бабушку. Получение бюллетеня и пособия, связанного с болезнью ребенка, четко регулируется требованиями закона, а именно:. Но обязательно тот, кто планирует заниматься больным. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Больничный могут весь период времени, но оплачивать будут.

Ксения Печеник Оплатят ли бабушке больничный по болезни ребенка? Не секрет, что работодателей раздражают часто сотрудники, отсутствующие по причине болезни детей. Зачастую родители и сами из финансовых соображений не стремятся лишний раз увильнуть от работы на "детский" больничный. Может ли кто-то из близких вместо родителя получить больничный? Действующее российское законодательство допускает выдачу и, соответственно, оплату листка временной нетрудоспособности одному из членов семьи опекуну, попечителю, иному родственнику , фактически осуществляющему уход за больным ребенком.

Больничный по уходу за больным родственником

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей.

Имеет ли право бабушка взять больничный по уходу за внуком?

Мама открыла больничный лист по уходу за ребенком может ли закрыть его бабушка. Больничный открывается и закрывается одним человеком. Маму ребенка госпитализировали в стационар, бабушке не дают больничный лист.

Листок нетрудоспособности.

Согласно действующему законодательству, больничный лист может оформить не только мать ребенка, но и другой его родственник, который осуществляет уход. Это может быть бабушка или дедушка ребенка. Процедура оформления больничного листа четко регулируется такими нормативно-правовыми актами, как:. Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. ФЗ позволяет взять больничный любому из родственников.

Может оплачиваться больничный лист бабушке

На время болезни ребенка работник может взять больничный. Больничный по уходу за ребенком в году выплачивается с первого дня, причем весь период болезни оплачивается за счет ФСС. Рассчитывает и выплачивает пособие работодатель. В статье учтены изменения в больничном с года. Ребенок младше 7 лет. При уходе за больным ребенком медики должны выдать больничный на весь период амбулаторного или стационарного лечения. Но в течение календарного года период нахождения на больничном суммарно не должен превышать:.

Если малыш заболевает, мама и папа постоянно нервничают и переживают. И дело не только в ребенке, но и еще в ситуации на работе — как воспримет подобную информацию начальник, ведь далеко не каждому руководителю нравится, когда мама берет больничный по уходу за малышом. В связи с этим у большинства родителей возникает вполне резонный вопрос: может ли бабушка взять больничный лист по уходу за внуком?

Комментариев: 5
  1. Ганна

    раз позыреть можно

  2. emfultoistaf

    Ваша мысль великолепна

  3. flinadincoi

    Спасибо!, в цитатник!

  4. Филимон

    Я бы не сказал, используя такой подход и логику, можно к такому бреду прийти. Так что, не стоит, не стоит… А, вообще, спасибо, это реально интересно и есть над чем задуматься. Всех с наступающими праздниками и побольше светлых идей в НГ!!!!! 31-го зажжем!

  5. Ангелина

    подписался пиши чаще

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://fairlawyer.cyou